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关于军官转业如何分配

发布时间:2019-11-08 20:11 来源:未知 编辑:admin

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  1.担任师级职务的军队或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部,下同)且军龄不满20年的军队,由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队或者担任营级职务且军龄满20年的,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

  2.计划分配的军队,党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。

  担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队,一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队人数较多、安排领导职务确有困难的地区,可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队,参照上述规定,合理安排。

  3.担任专业技术职务的军队,一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格,聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队,根据地方工作需要和本人志愿,可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

  4.国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划,应当首先用于安置军队。编制满员的事业单位接收安置军队,按照实际接收人数相应增加编制,并据此增加人员工资总额计划。

  5.党和国家机关接收计划分配的军队,按照干部管理权限,在主管部门的组织、指导下,对担任师、团级职务的,采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的,采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位,也可以在军队中采取竞争上岗的办法安置。

  6.对计划分配到事业单位的军队,参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位,并给予3年适应期。企业接收军队,由军队安置工作主管部门编制计划,根据军队本人志愿进行分配,企业安排管理或者专业技术工作岗位,并给予2年适应期。军队可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同,用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

  7.中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位,应当按时完成所在地党委、政府下达的军队安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的,其上级主管部门应当予以支持。

  8.对自主择业的军队,安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施,为其就业创造条件。

  9.党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时,对适合军队工作的岗位,应当优先录用、聘用自主择业的军队。

  10.对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队,安置地政府应当在政策上给予扶持,金融、工商、税务等部门,应当视情提供低息贷款,及时核发营业执照,按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。

  知道合伙人军队行家采纳数:835获赞数:6857毕业于黑龙江大学计算机专业,熟悉退役士兵条例,军人优先抚恤条例,中华人民共和国兵役法。现就职于民政局向TA提问展开全部士官服现役满12年的,由人民政府安排工作。

  人民政府安排工作的单位有国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业,岗位具有国家正式编制。

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